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科 室 主 要 职 能
办公室工作职责
负责本机关政务工作；负责公文处理、信息、宣传、议案、建议、提案和信访、档案、保密工作，以及重要会议的组织工作；组织起草有关重要文稿；负责重要文件和会议决定事项的督查工作；负责组织开展地方税收重大课题的调查研究；研究拟订地方税收中长期规划方案；负责收集有关经济、税收资料。
税政管理一科工作职责
负责营业税、文化事业建设费及外商投资企业、私营企业社会保险费的征收管理工作；处理执行税法和税收政策中的有关事项；负责营业税等地方税收财务资料的调查工作。
税政管理二科工作职责
负责固定资产投资方向调节税、城市维护建设税、屠宰税、土地增值税、房产税、车船使用税、城镇土地使用税、印花税、资源税和教育费附加税、费的征收管理工作；处理执行税法和税收政策中的有关事项。
税政管理三科（加挂集体企业财务科）工作职责
负责企业所得税和个人所得税的征收管理工作；负责集体、私营企业的财务管理有关工作；处理执行税法和税收政策中的有关事项。
征收管理科（股）工作职责
负责税收征收管理办法、规章制度的拟订、处理执行税收法规、条例中的有关事项，强化和完善征管手段，推进征管改革；监督检查税务系统各部门及工作人员执行征管制度的情况；负责税务代理的有关工作；负责税员管理和税务登记，发票的管理检查工作；负责个体税收征收管理工作；负责防洪保安基金的征集工作；负责联系并配合公、检、法等部门搞好依法治税工作。
计划会计科（股）工作职责
负责编制税收规划和年度税收计划；汇总地方税收会计、统计信息数据、制定税收计划和会计、统计制度；负责本系统财务、基建、装备、国有资产，审核汇编下属单位的财务预决算；监督审核下属单位的经费收支情况；负责税收票的印刷和管理工作；负责税务管理的计算机软件开发工作。
人事教育科（股）工作职责
负责局机关及全系统的机构编制、劳动工资和工作人员的招收、录用转正、考核、任免、调配、交流、奖惩、离退休人同管理服务以及本系统专业技术职务的评审、聘任等有关工作；负责机关及各基层局领导班子建设设及其后备干部的考核、选拔和培养工作；负责制订本系统干部教育规划并组织实施；指导全系统基层建设和精神文明建设。
监察科（股）（与纪检组合署办公）工作职责
负责局机关和全系统党的纪律检查、行政监察和税务监察工作，以及党纪、政纪、法制、廉政教育工作；负责地方税收大检查工作；受理税务系统工作人员的检举、控告和申诉；对本系统纪检、监察机构的设置、干部的任免提出建议。
机关党委工作职责
负责局机关的党、群工作；负责机关和直属机构的思想政治工作和政治业务学习。
工会工作职责
负责系统工作及机关工会工作。
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